UBS, una dintre cele mai mari bănci europene și cea mai mare instituție bancară din Elveția, introduce o nouă cerință în procesele de recrutare. Absolvenții și stagiarii care vor să intre în programele grupului în anul 2027 vor trebui să demonstreze competențe în domeniul inteligenței artificiale. Această schimbare vizează diviziile de global banking și piețe, unde capacitatea de a folosi tehnologia pentru a obține rezultate mai bune devine un criteriu esențial.
Cei care aplică pentru programele UBS pentru absolvenți și stagiari vor trebui să arate cum pot utiliza AI pentru a îmbunătăți rezultatele și eficiența. Această nouă cerință se adaugă la criteriile tradiționale de recrutare, precum obținerea unei diplme universitare cu calificativul britanic 2.1. În cadrul interviurilor, candidații vor trebui să explice modul în care au folosit această tehnologie pentru a demonstra stăpânirea ei.
UBS devine astfel una dintre primele mari instituții financiare care introduc explicit competențele AI printre cerințele pentru viitorii bancheri aflați la început de carieră. Această schimbare indică faptul că tehnologia este deja relevantă nu doar pentru sectorul tehnologic, ci și pentru rolurile bancare tradiționale. Instituția folosește deja instrumente de AI pentru activități precum analiza financiară, cercetarea sau pregătirea prezentărilor pentru clienți.
Banca experimentează deja utilizarea inteligenței artificiale în activitatea cotidiană, inclusiv prin crearea de avataruri ale analiștilor pentru prezentări video. Această soluție permite angajaților să se concentreze pe activități mai productive. Noua cerință privind alfabetizarea AI nu se va limita doar la diviziile de global banking și piețe, fiind aplicată și altor posturi nou scoase la concurs în cadrul grupului.
UBS a transmis că alfabetizarea în domeniul AI completează, mai degrabă decât înlocuiește, competențele academice, analitice și interpersonale care rămân esențiale. Instituția subliniază că revizuiește continuu criteriile de recrutare pentru a reflecta nevoile actuale, deoarece AI transformă fundamental serviciile financiare. Această abordare este necesară pentru a asigura succesul profesional într-un mediu în care experiența în domeniul AI devine un aspect crucial.
Sectorul bancar european se confruntă cu o transformare majoră prin prisma automatizării, un proces care poate afecta forța de muncă. Analiștii de la Morgan Stanley au estimat că peste 200.000 de locuri de muncă din sectorul bancar european ar putea fi amenințate în următorii cinci ani. Această evoluție este determinată de adoptarea inteligenței artificiale și de închiderea sucursalor, obligând instituțiile să găsească un echilibru între tehnologie și învățarea elementelor fundamentale.