O analiză publicată de Banca Centrală Europeană indică faptul că Europa ar putea reduce cu aproximativ o treime diferența de productivitate față de Statele Unite dacă ar adopta o structură economică similară. Această evoluție depinde de o distribuție mai echilibrată între companiile mari și cele mici, asemănătoare modelului american. În prezent, autoritățile europene manifestă preocupări crescute privind competitivitatea economiei UE în raport cu SUA, unde companiile mari domină sectoare strategice precum inteligența artificială.
În prezent, angajații din Uniunea Europeană generează, în medie, cu aproximativ 20% mai puțină valoare pe oră lucrată decât cei din Statele Unite. Această prăpastie este semnificativă, având în vedere că în anul 1995 nivelurile de productivitate ale celor două economii erau apropiate. Cercetătorii BCE susțin că o parte importantă din acest decalaj este explicată direct de structura companiilor, deoarece firmele mari sunt mult mai productive decât cele de dimensiuni reduse.
Datele arată că firmele cu cel puțin 250 de angajați generează o valoare adăugată anuală de aproximativ 86.800 de euro pentru fiecare salariat. În schimb, în cazul companiilor care au mai puțin de 10 angajați, valoarea generată este de mai puțin de jumătate față de acest nivel. Din acest motiv, studiul subliniază importanța capacității companiilor europene de a se extinde pentru a beneficia de economii de scară și de posibilitatea de a investi masiv în cercetare și dezvoltare.
Totuși, dimensiunea firmelor nu este singurul factor care influențează productivitatea. Europa se confruntă cu un nivel mai redus al inovării, reglementări fragmentate și piețe de capital mai puțin dezvoltate decât cele din Statele Unite. Acești factori creează bariere care îngreunează tranziția unei companii de la nivel național la nivel european sau global. Instituția subliniază necesitatea unor reforme care să permită firmelor să utilizeze mai eficient avantajele oferite de piața unică.
O soluție propusă de Comisia Europeană în luna martie este cadrul EU Inc., un regim corporativ european opțional și digitalizat. Acest mecanism este inspirat de modelul legislativ din Delaware și are scopul de a simplifica înființarea și extinderea companiilor în toate cele 27 de state membre. Conform BCE, EU Inc. are potențialul de a sprijini piața unică prin consolidarea concurenței și a inovării, facilitând astfel creșterea productivității la nivelul întregii Uniuni Europene.
Evoluția productivității în economiile dezvoltate este un indicator cheie pentru stabilitatea financiară și creșterea economică pe termen lung. În Uniunea Europeană, monitorizarea acestor indicatori este esențială pentru ajustarea politicilor monetare și pentru asigurarea rezilienței economice în fața competiției globale. Diferențele de performanță dintre companiile mari și cele mici rămân un punct critic în analiza indicatorilor macroeconomici europeni.