Companiile din cadrul grupurilor internaționale se confruntă cu dificultăți majore în procesul de înregistrare pe platforma WorkinRomania.gov.ro. Această platformă este utilizată pentru depunerea cererilor unice necesare obținerii vizelor de muncă, însă, la data actuală, nicio companie din aceste grupuri nu figurează în Registrul angajatorilor străinilor. Situația este agravată de un al doilea blocaj apărut în septembrie, care vizează procedurile pentru viza D/AM2, destinată ocupațiilor care sunt considerate deficitare.
Cauza principală a problemelor întâmpinate de grupurile internaționale pare a fi dificultatea de a obține cazierul judiciar al reprezentanților legali ai societăților străine. Aceștia sunt asociați sau acționari ai angajatorului român și documentele sunt obligatorii pentru finalizarea înregistrării în sistem. Pentru a remedia această situație, Comisiile Camerei Deputaților analizează în prezent amendamente la OUG nr. 32/2026, vizând simplificarea verificărilor pentru companiile cu acționari minoritari care dețin participații sub 10%.
În paralel, Inspectoratul General pentru Imigrări a anunțat dezactivarea fluxurilor pentru viza D/AM2, după ce Curtea de Apel București a suspendat executarea Ordinului ministrului muncii nr. 1073/2026. Acest ordin era cel prin care a fost aprobată Lista ocupațiilor deficitare. Suspendarea afectează înregistrarea și autorizarea angajatorilor, precum și depunerea cererilor unice pentru această categorie. Totuși, procedurile pentru viza D/AM1, destinată lucrătorilor înalt calificați, rămân disponibile, fiind condiționate doar de înregistrarea prealabilă a angajatorului.
Ca alternativă la angajarea locală, companiile multinaționale pot opta pentru detașarea temporară a unor angajați de la alte societăți din cadrul aceluiași grup. Această procedură este recomandată atunci când se îndeplinesc condițiile pentru viza de lungă ședere pentru detașare (D/DT), deoarece scurtează procesul de obținere a vizei. Conform ultimelor modificări ale OUG nr. 194/2002, cererea pentru viza D/DT se depune direct la misiunile diplomatice sau oficiile consulare ale României, fără a mai fi necesară înregistrarea prealabilă în sistemul WorkinRomania.
Pentru companiile care doresc să gestioneze direct recrutarea în categoria D/AM2, există cerințe stricte de autorizare. Acestea includ desfășurarea activității economice neîntrerupte timp de minimum 24 de luni într-un domeniu compatibil și un număr mediu de cel puțin 50 de salariați în anul precedent. De asemenea, angajatorii trebuie să constituie o garanție financiară echivalentă cu 1.000 de euro pentru fiecare lucrător străin angajat. Pregătirea documentației este recomandată până la reluarea fluxurilor de vize.
Regimul angajării lucrătorilor din state terte a fost reorganizat prin OUG nr. 32/2026, care a intrat în vigoare pe 27 aprilie 2026. Această legislație a centralizat procesele de autorizare a angajatorilor și a agențiilor de plasare, precum și încărcarea ofertelor ferme de muncă pe platforma WorkinRomania. Noua structură vizează eficientizarea procedurilor, însă implementarea actuală prin platformă prezintă obstacole administrative semnificative pentru investitorii străini.