Renault Group a anunțat o schimbare majoră în structura sa de conducere, prin numirea Carine Damois în funcția de Director Financiar al Grupului. Această decizie administrativă va intra în vigoare începând cu data de 14 noiembrie 2026. Carine Damois va face parte din echipa de conducere a Renault Group, cunoscută sub numele de Leadership Team, și va raporta direct către François Provost.
Carine Damois aduce în cadrul organizației o experiență profesională de peste 20 de ani, concentrată pe coordonarea guvernanței financiare și pe gestionarea programelor de transformare digitală. În cariera sa, aceasta a gestionat servicii corporate în cadrul unor organizații internaționale. Expertiza sa acoperă o gamă largă de domenii esențiale, inclusiv controlul de gestiune, trezorerie, managementul riscurilor, fiscalitate, vamă, consolidare, raportare financiară și planificare strategică.
Înainte de această nouă etapă în cadrul Renault Group, Carine Damois a ocupat funcția de Director Financiar Adjunct al Grupului Michelin, rol pe care l-a deținut începând cu anul 2021. Experiența sa profesională include și alte poziții de rang înalt deținute anterior în cadrul Michelin și al grupului AREVA. În cadrul acestor companii, ea a activat în sectoare precum industria, logistica, energia, trezoreria și operațiunile, fiind absolventă a ESSEC Business School.
François Provost, CEO Renault Group, a exprimat entuziasmul față de această numire, subliniind că viziunea internațională și expertiza financiară a lui Carine Damois o recomandă pentru acest rol. El a menționat că contribuția sa va fi decisivă pentru atingerea ambițiilor grupului în perioada de implementare a strategiei futuREady. Totodată, François Provost i-a mulțumit lui Duncan Minto pentru contribuția sa la evoluția companiei de-a lungul a aproape trei decenii.
Această schimbare de leadership intervine într-un moment în care Renault Group pune accent pe menținerea unui nivel ridicat de performanță financiară prin implementarea planului său strategic. Noua structură de management va gestiona resursele financiare în contextul transformărilor organizaționale și al finanțelor sustenabile. Această mișcare de personal este parte din procesul de consolidare a echipei de conducere a grupului pentru perioada următoare.
Schimbările de top management în marile corporații internaționale sunt adesea parte din procese de restructurare sau de adaptare la noi obiective de creștere pe termen lung. În sectorul auto, aceste decizii de personal sunt strâns legate de capacitatea companiilor de a finanța tranziția către noi tehnologii și de a menține stabilitatea fiscală în piețe globale competitive.