Sectorul companiilor mici și micro a demonstrat o contribuție semnificativă la dinamica pieței muncii în anul 2026, generând o parte importantă din opțiunile de angajare disponibile. Aproape 8.000 de entități din această categorie au efectuat recrutări, publicând peste 66.000 de locuri de muncă pe platforma eJobs. Această cifră reprezintă aproximativ 40% din totalul anunțurilor postate pe platformă în cursul acestui an, evidențiind rolul acestor firme în structura pieței de muncă.
Cele mai active sectoare de activitate care au recrutat personal din partea acestor companii sunt retailul, serviciile, construcțiile, producția, transportul și logistica, precum și turismul. În aceste domenii, necesitatea de angajare este influențată frecvent de volumul de activitate și de factorul de sezonalitate. Companiile micro, care au un maximum de 10 angajați, și firmele mici, cu un număr de salariați cuprins între 11 și 50, concurează pentru aceiași candidați cu angajatorii mari.
Din punct de vedere al profilului de recrutare, companiile mici și micro caută frecvent lucrători comerciali, agenți de vânzări și șoferi. Cererea de personal este direcționată către depozite, logistică, muncitori calificați sau necalificați, precum și către angajați pentru sectorul HoReCa sau roluri administrative. Bogdan Badea, CEO eJobs, a menționat că, în funcție de domeniu, aceste companii pot căuta și specialiști tehnici, contabili, manageri sau persoane cu competențe digitale.
Există o diferențiere clară în ceea ce privește profilul candidaților în funcție de dimensiunea angajatorului. Aproape 300.000 de candidați au aplicat la joburile publicate de companiile cu maximum 10 angajați, majoritatea fiind la început de carieră, cu maximum doi ani de experiență. În cazul firmelor cu 11-50 de angajați, profilul se schimbă către candidați mid-level, care dețin între doi și cinci ani de experiență, în timp ce seniorii rămân cei mai greu de recrutat.
Ponderea mare a acestor companii în procesul de recrutare este susținută de structura actuală a mediului de afaceri din România. Datele arată că peste 99% dintre firmele nou-înființate în primele șapte luni ale anului 2026 au între 0 și 50 de angajați. În perioada ianuarie-iulie 2026, au fost înmatriculate aproape 86.000 de astfel de entități economice, în context în care numărul total de înmatricări a crescut cu 1,58% față de perioada similară din 2025.
Evoluția acestor indicatori de înmatriculare reflectă o structură economică dominată de entități de dimensiuni mici. În contextul unui mediu economic în care numărul de noi entități rămâne ridicat, segmentul de micro și mici companii rămâne un motor important de angajare. La momentul procesării datelor, pe platformele eJobs.ro și iajob.ro erau disponibile mii de locuri de muncă, subliniind continuitatea activității de recrutare în acest segment de piață.