Numărul persoanelor care au încasat pensia administrată privat a atins un nivel record în prima jumătate a anului 2026. Conform datelor furnizate de Autoritatea de Supraveghere Financiară, în primele șase luni ale acestui an au intrat la plată 42.229 de persoane. Această cifră reprezintă o creștere majoră față de perioada similară a anului trecut, când numărul beneficiarilor era de doar 27.316 persoane. În total, peste 100.000 de români au beneficiat de aceste plăți în perioada cuprinsă între anul 2025 și prima jumătate a anului 2026.
În semestrul I 2026, plățile către participanți sau beneficiari au însumat aproximativ 1,73 miliarde lei. Din această sumă totală, cea mai mare parte, reprezentând 82%, este atribuită deschiderii dreptului la pensie. Restul plăților au fost efectuate ca urmare a decesului participantului, reprezentând 8% din valoare, sau ca urmare a invalidității, care a contabilitat 10% din totalul plăților efectuate de administratorii fondurilor în această perioadă.
Pensia medie în sistemul privat pare să se stabilizeze în jurul valorii de 41.000 de lei. Această sumă este echivalentă cu aproximativ trei ani de pensie minimă de stat sau circa un an și jumătate de pensie medie. Evoluția recentă a numărului de beneficiari a fost influențată în principal de schimbarea structurii plăților, prin reducerea numărului de persoane care au ieșit la pensie pe caz de invaliditate. În prezent, în acest sistem de cotizare participă aproximativ 8,5 milioane de salariați.
Analiza ASF evidențiază o schimbare în modul în care beneficiarii aleg să își încaseze activele. În semestrul I 2026, 57% dintre participanți au optat pentru plăți unice, în timp ce 43% au preferat metodele de plată eșalonate. La capitolul deschiderea dreptului la pensie, plătile unice au însumat 783 milioane lei, în timp ce cele eșalonate au reprezentat circa 639 milioane lei. Similar, pentru decesul participantului, s-au înregistrat plăți unice de 99 milioane lei și plăți eșalonate de 39 milioane lei.
Sistemul de pensii private, cunoscut sub numele de Pilon 2, este format din șapte fonduri de economisire. Toți angajații care la lansarea sistemului în 2008 aveau sub 35 de ani cotizează obligatoriu, iar orice angajat nou care debutează sub această vârstă devine automat participant. Cota de cotizare actuală este de 4,75% din salariul brut. Angajații pot alege unul dintre fonduri, însă, în absența unei opțiuni clare, sunt repartizați aleatoriu de către administratorii sistemului.
Modul de plată va suferi modificări legislative importante începând cu ianuarie 2027. Noua lege va impune un sistem bazat pe plăți lunare echivalente cu pensia minimă de stat, permițând în același timp o plată forfetară de maximum 30% din cont. Până la implementarea completă a noilor fonduri de plată și a legislației secundare, se estimează că primele plătri conform acestui nou regim ar putea începe cel mai devreme în perioada octombrie-noiembrie 2027.