Un nou studiu realizat de Banca Angliei evidențiază faptul că implementarea tehnologiei de inteligență artificială a generat o creștere modestă a productivității companiilor britanice, de aproximativ 0,5% în ultimii trei ani. În ciuda investițiilor masive, efectele directe asupra eficienței muncii rămân reduse. Totuși, cheltuielile pentru infrastructura necesară, precum centrele de date, au avut un impact macroeconomic vizibil, contribuind la evitarea unei contracții a economiei britanice în luna august.
Datele furnizate de Departamentul britanic pentru Știință, Inovație și Tehnologie indică o expansiune rapidă a pieței de produse și servicii AI. Vânzările în acest segment au ajuns la 33,6 miliarde de lire sterline anul trecut, de la 23,9 miliarde de lire sterline în 2024, reprezentând o creștere de peste 40%. Această evoluție reflectă eforturile companiilor de a investi miliarde de lire sterline pentru a obține un avantaj competitiv și pentru a crește eficiența operațională.
Conform raportului de politică monetară al Băncii Angliei, contribuția tehnologiei la productivitatea muncii este, deocamdată, limitată. Rezultatele obținute sunt compatibile cu ideea că impactul asupra productivității a fost relativ mic până în prezent. Pe baza răspunsurilor managerilor din sondajul Decision Maker Panel, banca centrală estimează că AI a contribuit cu aproximativ 0,1–0,2 puncte procentuale pe an la creșterea productivității din Marea Britanie începând cu primele luni ale anului 2024.
Deși sectoarele precum tehnologia informației și comunicațiile prezintă o creștere a productivității mai evidentă, ritmul acestora nu depășește media înregistrată înainte de pandemia de Covid-19. Guvernatorul Băncii Angliei, Andrew Bailey, a declarat că AI și robotica reprezintă surse esențiale pentru o creștere economică mai rapidă. Totuși, economia britanică se confruntă cu o stagnare a productivității care a început după criza financiară din 2008 și a fost agravată de pandemie.
Tranziția către automatizare aduce și provocări sociale semnificative, în special în sectorul serviciilor financiare. Companii precum Barclays, HSBC și Standard Chartered au anunțat deja reduceri de personal pentru a diminua cheltuielile. Pe lângă concedieri, se observă o scădere a angajărilor pentru pozițiile de început de carieră (entry-level), pe măsură ce anumite activități sunt automatizate. Această tendință indică faptul că angajații suportă deja o parte din costurile procesului de transformare tehnologică.
Problema stagnării productivității este o dificultate structurală a economiei britanice, care nu a reușit să revină la nivelurile de performanță de dinainte de criza financiară din 2008. Deși investițiile în infrastructură AI au ajutat la menținerea creșterii economice de 0,1% în august, eficiența reală a forței de muncă rămâne sub nivelurile pre-Covid. Această discrepanță între investiții și rezultate operaționale este un punct central de analiză pentru economiști și decidenți.