Sectorul energetic se confruntă cu un deficit major de specialiști, cauzat de decalajul dintre pregătirea oferită de universități și competențele cerute de piața muncii. Această problemă afectează capacitatea companiilor de a răspunde noilor cerințe din domeniile energiei și IT. La Forumul de Securitate Cibernetică în Energie, organizat de DEER la Cluj-Napoca, lideri din industrie au subliniat necesitatea unui parteneriat strâns și de lungă durată între mediul academic și companii.
Paul Cristian Negrea, directorul Direcției Afaceri Corporative din cadrul DEER, a observat că absolvenții dețin o bază tehnică solidă, însă le lipsește adaptarea la dinamica actuală. El a menționat că tranziția energetică este în desfășurare, dar nu s-a pus suficient accent pe pregătirea oamenilor încă de pe băncile facultății. Lipsa de competențe este resimțită direct în ritmul implementării proiectelor, în special în domeniul producției de energie verde.
Operatorii de distribuție investesc resurse semnificative în integrarea noilor angajați, proces care poate dura cel puțin un an de formare. Paul Cristian Negrea a explicat că, în ciuda acestor eforturi de pregătire, există riscul ca tinerii să părăsească compania imediat după perioada de instruire. Presiunea este accentuată de schimbările tehnologice și legislative extrem de rapide, care nu permit companiilor să aștepte perioade lungi de formare a specialiștilor.
Printre domeniile cu competențe insuficiente au fost menționate prognoza și achiziția de energie electrică, activități esențiale pentru producători și furnizori. Angelica Barbu Răducanu, Chief Administrative Officer în cadrul Evryo, a propus ca universitățile să devină parteneri pe tot parcursul ciclului academic și profesional al tinerilor. Ea consideră că un schimb de informații ar permite adaptarea conținutului educațional la evoluția reală a sectorului energetic.
Angelica Barbu Răducanu a subliniat că companiile trebuie să rămână implicate în procesul de formare chiar și după absolvirea studiilor. Deși există exemple de colaborare funcțională, aceasta a precizat că aceste parteneriate nu sunt încă suficient de răspândite. Dacă aceste schimburi ar deveni o practică generală, impactul ar fi vizibil atât în curricula studenților, cât și în nivelul de pregătire pentru integrarea în organizații.
Evoluția pieței de energie este marcată de o tranziție accelerată către surse regenerabile și de o digitalizare intensă a infrastructurii. Această transformare impune o actualizare constantă a reglementărilor și a tehnologiilor utilizate în distribuție și producție. Din acest motiv, integrarea competențelor digitale în curricula universitară devine o prioritate pentru a asigura securitatea și stabilitatea sistemului energetic național.