Electromontaj, pilon central al Grup EM și lider de piață în domeniul infrastructurii energetice, a lansat o campanie amplă de recrutare pentru a susține strategia sa de expansiune globală. Compania gestionează în prezent un portofoliu activ de peste 200 de proiecte strategice, dintre care patru sunt de importanță națională în România. Activitatea operațională se desfășoară atât pe teritoriul țării, cât și pe piețe externe precum Cipru, Olanda și Polonia, necesitând o creștere semnificativă a capitalului uman.
Performanța recentă a companiei este susținută de proiecte tehnologice complexe, precum instalarea primelor două instalații STATCOM în Rețeaua Electrică de Transport a României, la stațiile Sibiu Sud și Bradu. Această realizare reprezintă o premieră tehnologică pentru regiunea Sudului Europei. Totodată, Electromontaj a finalizat racordarea la SEN a centralei fotovoltaice Vifor, un proiect major de 460 MW, și amenajarea hidroameliorativă Pietroiu – Ștefan cel Mare, consolidând prezența în sectorul energetic.
Expansiunea internațională este marcată de primul proiect din Finlanda, care implică o linie electrică aeriană în dublu circuit de 400 și 110 kV pe o lungime de 66 de kilometri. În plan local, viitorul este definit de proiecte de anvergură, precum retehnologizarea hidrocentralei Vidraru, transformarea stației Alba Iulia în prima stație complet digitală din România și construcția LEA 400 kV Gădălin–Suceava. Aceste obiective de înaltă complexitate impun o necesitate urgentă de consolidare a echipelor de execuție și management.
Campania de recrutare vizează atât specialiști de execuție, precum electricieni și lucrători la înălțime, cât și experți în coordonare și management de proiect. În prezent, Electromontaj dispune de o forță de peste 1.500 de profesioniști, distribuiți în locații precum București, Pitești, Craiova, Bacău și Iași, unde sucursala a fost recent redeschisă. Prezența în Cipru, Polonia și Olanda confirmă maturitatea strategică a organizației, care pune accent pe siguranță și sustenabilitate în cadrul proceselor de creștere.
Pentru a asigura standardele necesare, compania utilizează propria școală de calificare PRO ELM, autorizată de Ministerul Muncii și Ministerul Educației. Această platformă educațională internă funcționează de peste 14 ani și organizează cursuri specializate pentru electricieni, asigurând alinierea competențelor cu cerințele tehnice riguroase. Strategia de dezvoltare se concentrează pe aducerea de noi talente care să rezoneze cu valorile organizației, alături de dezvoltarea continuă a angajaților existenți pentru a pregăti viitorul energetic al Europei.
Sectorul infrastructurii energetice din România traversează o perioadă de modernizare intensă, axată pe digitalizarea rețelelor și integrarea surselor de energie regenerabilă. Această tranziție necesită o capacitate operațională sporită și o forță de muncă calificată, capabilă să gestioneze proiecte de mare anvergură precum cele de racordare la sistemul de transport sau construirea de linii de înaltă tensiune, elemente esențiale pentru stabilitatea energetică regională.