Distribuție Energie Electrică România (DEER) a anunțat un plan de investiții ambițios, cu o valoare totală de peste 5,7 miliarde de lei, pentru perioada 2025–2029. Compania vizează accelerarea modernizării infrastructurii de distribuție, reducerea duratelor de întrerupere a alimentării și consolidarea rezilienței rețelelor. Această strategie de dezvoltare este prezentată în contextul noului mandat de patru ani al Mihaelei Rodica Suciu, directorul general al companiei, care pune accent pe digitalizare și eficiență operațională.
Pentru anul 2026, DEER a aprobat un program de investiții CAPEX de 1,48 miliarde de lei, acesta fiind cel mai amplu buget de acest tip din istoria organizației. Din totalul de 5,7 miliarde de lei planificat pentru perioada 2025–2029, suma de 3,7 miliarde de lei va fi acoperită din surse proprii, în timp ce compania va continua atragerea de finanțări nerambursabile. În cursul anului 2025, investițiile realizate de DEER au înregistrat o valoare de 878 de milioane de lei.
Digitalizarea rețelei reprezintă un pilon central, incluzând extinderea sistemelor de măsurare inteligentă și implementarea tehnologiilor de monitorizare predictivă. Dan Mateaș, directorul Direcției Dezvoltare Rețea, a menționat proiecte precum modernizarea sistemului SCADA și automatizarea rețelelor de medie tensiune, cu finalizare prevăzută în 2028. Un obiectiv major este atingerea unei acoperiri de 90–100% pentru contorizarea inteligentă până în anul 2030, asigurând totodată integrarea sigură a prosumatorilor și a noilor capacități de stocare.
Securitatea cibernetică a fost identificată ca o prioritate critică pentru asigurarea continuității serviciului de distribuție, pe măsură ce infrastructura devine tot mai interconectată. Mihaela Rodica Suciu a subliniat că bugetul de aproximativ 15 milioane de euro alocat pentru securitate cibernetică în 2025 este insuficient în raport cu riscurile actuale. Eusebiu Rotaru, directorul Direcției Sisteme Informatice și Automatizări, a avertizat că utilizarea inteligenței artificiale în atacuri cibernetice impune o protecție constantă a sistemelor operaționale de control.
Pe lângă tehnologie, DEER pune accent pe gestionarea resurselor umane, având în componenție aproximativ 6.300 de angajați. Paul Cristian Negrea, directorul Direcției Afaceri Corporative, a evidențiat provocările legate de recrutare și riscul îmbătrânirii forței de muncă, propunând programe de formare continuă și parteneriate cu instituțiile de învățământ. Compania urmărește dezvoltarea competențelor digitale pentru a răspunde cerințelor unui sector energetic aflat într-o continuă transformare tehnologică și operațională.
Planul de Dezvoltare a Rețelei Electrice de Distribuție, aprobat de ANRE pentru perioada 2026–2035, prevede investiții de aproximativ un miliard de euro pentru extinderea infrastructurii. Aceste direcții de dezvoltare se încadrează într-un context de gestionare a stabilității sistemelor energetice, unde operatorii de distribuție și transport trebuie să asigure funcționarea continuă a rețelelor naționale în fața provocărilor de mediu și de piață.