Mihaela Suciu a început un nou mandat la conducerea companiei Distribuție Energie Electrică România, DEER, cu o viziune orientată către consolidarea rezultatelor obținute în perioada 2022–2026. După o etapă inițială dedicată redresării și transformării organizației, noul ciclu de patru ani va prioritiza trecerea de la simpla transformare la performanță și leadership în sectorul energetic. CEO-ul a subliniat că obiectivele actuale sunt mai complexe decât cele din perioada de început a mandatului său în 2022.
Cele trei direcții strategice asumate pentru perioada următoare sunt digitalizarea, investițiile și securitatea energetică. În ceea ce privește digitalizarea, Mihaela Suciu subliniază necesitatea unei rețele inteligente și predictibile, capabile să răspundă noilor realități ale sistemului. Pe partea de investiții, compania se concentrează pe finalizarea portofoliului de proiecte, inclusiv pe cele finanțate prin Fondul pentru Modernizare, pentru a transforma capitalul în capacitate reală de rețea și servicii îmbunătățite pentru consumatori.
Securitatea energetică reprezintă al treilea pilon, într-un context în care rețeaua trebuie să gestioneze creșterea numărului de prosumatori, dezvoltarea stocării și electrificarea consumului. Un aspect critic identificat de Mihaela Suciu este securitatea cibernetică, pe care o consideră o prioritate zero pentru infrastructura modernă. Aceasta include implementarea cerințelor NIS2 și protejarea echipamentelor conectate, precum contoarele inteligente, pentru a asigura o transformare digitală sustenabilă și protejată împotriva atacurilor sofisticate.
Resursa umană este considerată elementul central care face posibilă orice transformare tehnologică în cadrul DEER. Mihaela Suciu a declarat că, deși tehnologia poate sprijini procesele, este esențial să existe profesioniști pregătiți care să gestioneze complexitatea rețelei. Compania, care are peste 6300 de angajați, se confruntă cu provocări legate de atragerea tinerilor și de schimbarea mentalităților organizaționale. CEO-ul a menționat că echipa construită în ultimii ani este cea mai importantă realizare a primului mandat.
În ceea ce privește modernizarea tehnologică, un obiectiv major este implementarea contoarelor inteligente, cu o țintă de peste 70% până în anul 2030. Această tranziție de la o rețea cu flux unidirecțional la un sistem de distribuție dinamic este esențială pentru gestionarea datelor în timp real. Smart metering-ul permite atât operatorului, cât și prosumatorilor să înțeleagă mai bine fluxurile de energie, transformând contorul dintr-un simplu instrument de măsurare într-o sursă vitală de informații pentru întregul sistem.
Sectorul energetic de distribuție din România operează într-un cadru de infrastructură critică, fiind responsabilitatea menținerii continuității și siguranței alimentării pentru milioane de utilizatori. Evoluția acestui sector este strâns legată de capacitatea de a integra noi forme de producție și de a răspunde cerințelor de digitalizare impuse de standardele europene actuale.