Romgaz pregătește o expansiune semnificativă a forței de muncă prin aprobarea Guvernului pentru suplimentarea numărului de posturi cu 1.300 de poziții. Această decizie vizează atât ocuparea posturilor vacante existente, cât și integrarea de noi angajați pentru a susține proiectele strategice ale companiei. Schimbarea de structură este necesară pentru a asigura capacitatea operațională necesară noilor direcții de dezvoltare ale producătorului de gaze.
Proiectul de extindere include ocuparea a 270 de posturi vacante din totalul de 529 de poziții care erau libere la finalul anului 2025. Această mișare va genera un impact salarial estimat la 12.285.021 lei pentru anul 2026. În paralel, compania va prelua 860 de salariați aferenți activității Azomureș, o operațiune care va implica un impact salarial de 49.014.653 lei pentru perioada septembrie-decembrie 2026.
După implementarea acestor măsuri de angajare și preluare de personal, numărul total de angajați ai companiei este prognozat să atingă 6.422 de salariați la finalul anului 2026. Această creștere a forței de muncă este directă și necesară pentru gestionarea proiectului investițional Neptun Deep. De asemenea, Romgaz intenționează să dezvolte un departament propriu de furnizare pentru a lansa oferte de gaze dedicate clienților casnici.
Din cauza acestor noi măsuri, cheltuielile cu natura salarială vor crește cu 14% față de nivelul de anul trecut și cu 5% față de bugetul actual. Totalul cheltuielilor pentru salarii va ajunge la 1,22 miliarde de lei în urma aprobării acestui memorandum. Această creștere reflectă necesitatea de a susține activitățile de producție și noile direcții de comercializare ale operatorului de gaze.
Romgaz este cel mai mare producător de gaze și deține majoritatea capacității de stocare a gazelor din România. Compania se află într-o etapă de dezvoltare a infrastructurii și a serviciilor de furnizare, având nevoie de un suport de personal mai numeros pentru a gestiona proiectul de amploare Neptun Deep. Această expansiune este esențială pentru consolidarea poziției pe piața energetică națională.
Evoluția resurselor umane în sectorul energetic este adesea legată de proiecte de infrastructură majoră, precum este cazul Neptun Deep. În contextul actual, companiile de stat care gestionează resurse strategice trebuie să își calibreze capacitatea de personal pentru a susține investițiile pe termen lung. Această strategie de creștere a numărului de posturi reflectă o planificare de lungă durată pentru sectorul gazelor din România.