Datele recente privind economia românească evidențiază un decalaj major de performanță între companiile autohtone și filialele firmelor străine. În cadrul Forumului Național „De Vocație Antreprenoare”, organizat la Piatra Neamț, au fost analizate dificultățile care împiedică firmele locale să își valorifice potențialul de creștere. Discuțiile au pus accent pe necesitatea unei tranziții de la un model bazat pe costuri către unul orientat spre valoarea adăugată.
Conform raportului economic al OCDE privind România, publicat în martie 2026, există diferențe clare de productivitate între tipurile de companii. Valoarea adăugată brută pe persoană ocupată în companiile autohtone este estimată la aproximativ 24.000 de euro. În contrast, la nivelul filialelor străine, această cifră este de 45.000 de euro. Această disparitate subliniază importanța îmbunătățirii proceselor interne și a capacității de management pentru creșterea performanței.
Cristina Chiriac, președintele fondator al CONAF, a subliniat că provocarea actuală este transformarea afacerilor în companii competitive. Ea a menționat că dezvoltarea unei organizații nu trebuie să depindă de implicarea directă și permanentă a fondatorului. Reducerea decalajului față de economia europeană necesită investiții în tehnologie și o schimbare fundamentală a modului de conducere. Companiile trebuie să construiască structuri capabile să ia decizii autonome.
Pe lângă problemele de management, productivitatea muncii în România a înregistrat o scădere de 1,2% în anul 2024. Această tendință este susținută de rapoarte ale Comisiei Europene și ale OCDE, citate de CONAF. Deficitul de personal reprezintă o dificultate, însă calitatea managementului și delegarea responsabilităților sunt considerate elemente critice. Lipsa unor echipe autonome poate bloca extinderea activității, chiar și în condiții de oportunități de creștere.
Problema retenției angajaților cu experiență aduce, de asemenea, costuri suplimentare pentru companii. Plecarea repetată a personalului generează cheltuieli de recrutare și formare, ducând la pierderea cunoștințelor acumulate. Raluca Maria Munteanu a abordat necesitatea stabilirii unor așteptări clare și a recunoașterii contribuției individuale. În paralel, Aura Ozbay a propus o abordare bazată pe delegarea responsabilității pentru rezultate, nu doar a sarcinilor.
Evoluția indicatorilor de productivitate în România este un subiect constant de monitorizare pentru economiști și instituții internaționale. Analizele privind valoarea adăugată și eficiența muncii sunt esențiale pentru înțelegerea capacității de reziliență a mediului de afaceri local. Această monitorizare ajută la identificarea punctelor slabe structurale care afectează competitivitatea economică a țării în raport cu restul Uniunii Europene.