Datele recente publicate de Eurostat evidențiază o evoluție diferită a costurilor cu forța de muncă în cadrul Uniunii Europene. România și Luxemburg se află la polul scăzut al creșterii pentru componenta reprezentată de salariile și remunerațiile, înregistrând cele mai mici procente de creștere din blocul european. Această evoluție este marcată de o diferență pronunțată față de media generală a UE și a zonei euro.
În România, costul orar cu salariile și remunerațiile a crescut cu 1,8% în trimestrul II din 2026, comparativ cu aceeași perioadă a anului precedent. La nivelul întregii Uniuni Europene, creșterea a fost de 3,2%, în timp ce în zona euro, salariile orare au avansat cu 3%. Această cifră de 1,8% reflectă costul salarial suportat de angajatori, calculat în termeni nominali și ajustat calendaristic, incluzând și numărul de ore lucrate.
Disparitățile dintre statele membre sunt semnificative, Bulgaria și Lituania având ritmuri mult mai agresive de creștere. În Bulgaria, costurile orare cu salariile au crescut cu 9,9%, în timp ce în Lituania creșterea a fost de 9,6%. Croația a înregistrat o majorare de 8,9%, iar Ungaria de 7,9%. În același interval, Slovenia a avut o creștere de 6,9%, Polonia de 4,7%, în timp ce Franța și Italia au înregistrat creșteri de 2,1%.
Analizând componenta non-salarială, situația din România rămâne în linie cu ritmul general de creștere a costurilor. Costul total orar al forței de muncă a crescut cu 1,8% în România în trimestrul II, față de media UE de 3,2%. Componenta non-salarială, care include contribuțiile sociale plătite de angajatori și anumite taxe legate de ocuparea forței de muncă, a crescut cu 1,9% în România.
Datele Eurostat indică o schimbare de ritm în România, marcând o încetinire a creșterii costurilor. În trimestrul II din 2025, costul total orar al forței de muncă crescuse cu 10,3% în România, însă în trimestrul I din 2026, creșterea fusese de 3,8%. Această scădere la 1,8% în trimestrul II din 2026 indică o încetinire accentuată a ritmului de creștere a costurilor cu forța de muncă în țară.
Evoluția costurilor cu forța de muncă este un indicator economic esențial pentru companii, deoarece reflectă presiunea salarială și costurile de conformitate. În contextul european, aceste date sunt monitorizate atent pentru a înțelege dinamica inflației și a competitivității economice. Eurostat precizează că aceste cifre privind costurile cu forța de muncă pot fi revizuite ulterior, pe măsură ce devin disponibile noi informații statistice oficiale.