Modelul tradițional al unei cariere liniare, bazat pe un singur salariu și o tranziție clară de la angajat la pensionar, este în declin. Conform raportului „The Future of Personal Finance”, realizat de UniCredit împreună cu UK National Innovation Centre for Ageing, structurile financiare actuale nu mai reflectă realitatea unei vieți mai lungi. Studiul evidențiază o schimbare profundă în modul în care indivizii își gestionează resursele pe parcursul unor vieți caracterizate de flexibilitate și multiplicarea surselor de venit.
În Statele Unite, această tendință este extrem de vizibilă, raportul indicând faptul că 72% dintre angajații americani monitorizați se bazează pe cel puțin o sursă secundară de venit. Aceste câștiguri suplimentare nu provin neapărat din activități de antreprenoriat part-time, ci pot include proiecte independente, investiții, chirii sau alte forme de venituri. Această evoluție duce la o estompare a granițelor dintre statutul de angajat, freelancer sau antreprenor, schimbând modul în care se construiește siguranța financiară.
Pe plan global, 59% dintre persoanele chestionate au declarat că prioritizează controlul asupra programului de lucru în detrimentul unui salariu mai mare. Această preferință reflectă nevoia de adaptare la parcursuri de viață mai flexibile, care includ recalificarea, pauze profesionale sau îngrijirea membrilor familiei. Raportul menționează că 40% dintre oameni au experimentat instabilitate financiară după întreruperi neplanificate ale carierei, cauzate de boli, pauze profesionale sau pensionări neașteptate.
Din punct de vedere social, responsabilitățile financiare se distribuie tot mai mult între generații și membrii familiei. În Uniunea Europeană, aproximativ 45% din populație este implicată în activități de îngrijire neplătite, iar o persoană din zece îndeplinește simultan mai multe roluri de îngrijitor. Această dinamică pune presiune pe femei, care riscă să aibă venituri mai mici și contribuții reduse la pensie, afectându-le siguranța financiară pe termen lung.
Sistemul financiar, inclusiv băncile și asigurătorii, trebuie să se adapteze acestor noi realități prin integrarea veniturilor neregulate. Instituțiile trebuie să permită accesul la creditare și protecție financiară fără a penaliza persoanele cu surse multiple de venit. Nic Palmarini, director al UK National Innovation Centre for Ageing, subliniază că finanțele personale trebuie să funcționeze ca o infrastructură a vieții, sprijinind oamenii în procesul de reinventare și adaptare pe parcursul unei vieți mai lungi.
Contextul economic global arată că, deși speranța de viață a ajuns la 73,5 ani în 2025, alfabetizarea financiară rămâne o provocare majoră. Doar 34% dintre adulții din țările incluse în studiile OECD ating nivelul minim de competență în acest domeniu. Această lipsă de pregătire, combinată cu faptul că 16,2% din populația Uniunii Europene este expusă riscului de sărăcie, accentuează dificultatea gestionării unor surse de venit multiple și neregulate.