Partenerii EY din Marea Britanie au înregistrat, în ultimul an financiar, remunerații medii record de aproximativ 1,04 milioane de euro. Această cifră reprezintă o creștere de aproape 11% față de perioada precedentă, în ciuda faptului că veniturile provenite din divizia de consultanță au scăzut pentru a treia oară consecutiv. Majorarea profitului mediu per partener este cea mai puternică din ultimii cinci ani, conform datelor financiare publicate de EY.
Evoluția veniturilor companiei a fost marcată de o creștere modestă, în timp ce câștigurile conducerii au avansat semnificativ. Veniturile totale din onorarii ale EY în Marea Britanie au crescut cu 2,1%, ajungând la aproximativ 4,61 miliarde de euro, iar profitul a avansat cu 3,4%, atingând circa 839 milioane de euro. Această performanță financiară a fost limitată de slăbiciunea diviziei de consultanță, ale cărei venituri au înregistrat o scădere de 3%.
Pentru a proteja profitabilitatea conducerii, EY a implementat o strategie de restructurare a numărului de parteneri. În cele 12 luni încheiate în iunie 2025, firma a elaborat planuri pentru eliminarea a aproximativ 30 de poziții de partener și a limitat numărul de promovări la acest nivel. De asemenea, o parte dintre parteneri au fost transferați din structura de parteneriat cu participație la capital în roluri salarizate, contribuind la creșterea câștigurilor celor rămași.
Există o discrepanță vizibilă între creșterea profiturilor conducerii și cea a restului angajaților. În timp ce remunerația partenerilor a crescut cu aproximativ 99.200 de euro, salariile medii ale angajaților obișnuiți au avansat cu doar 5,2%. În ultimii doi ani, profitul mediu al partenerilor EY a crescut cu aproape 20%, în condițiile în care veniturile totale ale companiei au avansat cu numai aproximativ 4%, o situație care contrastează cu expansiunea de după pandemia de Covid-19.
Sectorul de consultanță se confruntă cu provocări majore, inclusiv scăderea cererii și impactul inteligenței artificiale. PwC a raportat recent o scădere de aproximativ 10% a veniturilor din consultanță în Marea Britanie și Orientul Mijlociu, ceea ce a dus la primul declin al veniturilor totale ale companiei din ultimele două decenii. Tehnologia AI amenință modelele tradiționale prin automatizarea activităților de rutină, obligând firmele să își adapteze strategiile de business.
În acest context, EY mizează pe proiectele de transformare digitală pentru a relansa creșterea. Veniturile generate de proiectele de inteligență artificială și date au crescut cu 46% față de anul precedent, pe măsură ce clienții trec de la faza de experiment la utilizarea tehnologiei în operațiuni. Compania a raportat o cerere „puternică” pentru astfel de proiecte, încercând să compenseze declinul din divizia tradițională de consultanță prin noile fluxuri de venituri bazate pe AI.