ING Bank România a anunțat o schimbare importantă în structura de conducere a instituției, prin care Ovidiu Tișler va ocupa poziția de Head of Private Individuals. Această numire, care intră în vigoare începând cu data de 16 noiembrie, îl va introduce și în componența Comitetului Executiv al băncii. Decizia marchează o etapă nouă în gestionarea segmentului de persoane fiziare al instituției financiare.
Ovidiu Tișler aduce în cadrul ING Bank România o experiență extinsă în domenii precum strategia de afaceri, transformarea bancară și procesele de inovare digitală. Parcursul său profesional include peste un deceniu de activitate în consultanță, oferită unor instituții financiare de top atât din România, cât și din regiunea Europei Centrale și de Est. Această expertiză este destinată sprijinirii obiectivelor de dezvoltare ale băncii.
Cariera sa a fost definită de activități în cadrul unor companii de consultanță internaționale de renume. Ovidiu Tișler a lucrat aproape cinci ani la Roland Berger, implicându-se în activități desfășurate atât în birourile din București, cât și în cele din Boston. Ulterior, în anul 2017, acesta s-a alăturat echipei McKinsey & Company, unde a urcat în ierarhie până la funcția de Managing Partner pentru operațiunile companiei din România.
În cadrul McKinsey & Company, pe lângă managementul biroului din București, Ovidiu Tișler a coordonat practica Digital Business Building. De asemenea, acesta a gestionat agenda de dezvoltare a competențelor în domeniul GenAI pentru zona Europei Centrale și de Est. Această experiență tehnologică și strategică constituie un element central în profilul său profesional, pregătindu-l pentru noile responsabilități asumate în sectorul bancar de retail.
În perioada care a precedat această numire, responsabilitățile pentru acest rol au fost exercitate în regim interimar de Roxana Petria, care ocupă funcția de Tribe Lead Daily Banking & Savings. Roxana Petria, ce are o carieră de peste 20 de ani în cadrul ING Bank, va trece la o nouă funcție de Tribe Lead Payments începând cu 16 noiembrie. Această reorganizare internă asigură continuitatea operațiunilor în cadrul băncii.
Sectorul bancar din România traversează o perioadă de adaptare la noile tehnologii și la cerințele de digitalizare ale clienților. Instituțiile financiare investesc masiv în transformarea digitală și în implementarea soluțiilor bazate pe inteligență artificială pentru a optimiza serviciile oferite persoanelor fizice. Aceste schimbări structurale în managementul băncilor reflectă necesitatea de a integra competențe avansate de consultanță și tehnologie în procesele de decizie executivă.