Suspendarea Listei ocupațiilor deficitare și dezactivarea unor fluxuri de înregistrare pe platforma WorkInRomania generează o stare de incertitudine pentru angajatorii care recrutează forță de muncă din state terțe. Această situație a fost evidențiată de Mariana Manole, specialist în migrație internațională, în contextul deciziei Curții de Apel București de a suspenda executarea Ordinului nr. 1073/2026 în dosarul nr. 5633/2/2026. Impactul administrativ este major, deoarece procesul de autorizare a angajatorilor și depunerea cererilor pentru viza D/AM2 au fost afectate direct de această decizie juridică.
Problema este cauzată de suspendarea Ordinului nr. 1073/2026, prin care fusese aprobată Lista ocupațiilor deficitare. Conform analizei, această decizie a dus la dezactivarea fluxurilor de înregistrare pe platforma oficială WorkInRomania, afectând atât angajatorii, cât și procesul de obținere a vizei D/AM2. IGI a precizat că măsura a fost aplicată la solicitarea Ministerului Muncii pentru a respecta hotărârea instanței, însă situația cererilor deja depuse rămâne în curs de analiză, creând blocaje în procesele de recrutare.
Patronatul Importator de Forță de Muncă (PIFM) a contestat Ordinul nr. 1073/2026, argumentând că lista este prea restrictivă și nu mai reflectă realitatea economică. PIFM a solicitat redeschiderea platformei și procesarea cererilor pentru toate ocupațiile, însă autoritățile au adoptat o abordare diferită. Mariana Manole subliniază că această suspendare nu este doar un litigiu juridic, ci una de continuitate a sistemului, deoarece lipsa de predictibilitate afectează direct capacitatea companiilor de a respecta contracte și investiții.
Incertitudinea administrativă este critică și pentru persoanele care doresc să schimbe angajatorul sau să își prelungească dreptul de ședere. OUG nr. 32/2026 prevede reguli specifice pentru aceste situații, însă suspendarea actelor de bază pune în posesibilitatea unor întârzieri care pot crește vulnerabilitatea lucrătorilor. Mariana Manole avertizează că lipsa unor proceduri clare poate duce la creșterea riscurilor de muncă nedeclarată sau de exploatare, în ciuda scopului original al ordonantei de a reduce aceste fenomene.
Sistemul de migrație pentru muncă implică mai multe instituții cu atribuții distincte, precum Ministerul Muncii, IGI și ANOFM. Mariana Manole pune sub semn lênul modul în care România gestionează o listă care trebuie să fie flexibilă pentru a răspunde nevoilor rapide ale pieței. Ea subliniază că o listă rigidă nu poate ține pasul cu evoluțiile sectoarelor sau regiilor, deoarece piața muncii nu funcționează semestrial, necesitând mecanisme de rezervă în caz de suspendare a actelor administrative.
Contextul economic actual este marcat de o volatilitate a indicatorilor de creștere, în timp ce anumite entități avertizează asupra riscurilor de retrogradare a ratingului de credit. În acest peisaj, stabilitatea procedurilor administrative pentru forța de muncă rămâne un factor esențial pentru atragerea investițiilor. Capacitatea de a integra lucrătorii străini într-un cadru legal clar este considerată vitală pentru competitivitatea economică și pentru funcționarea corectă a mecanismelor de migrație prevăzute de legislația actuală.