Lipsa de specialiști calificați și neadaptarea programelor universitare la cerințele actuale ale sectorului energetic reprezintă probleme majore pentru companii, inclusiv pentru operatorii de distribuție. Paul Cristian Negrea, directorul Direcției Afaceri Corporative din cadrul DEER, a subliniat acest diagnostic în cadrul Forumului de Securitate Cibernetică în Energie organizat la Cluj-Napoca. Acesta a menționat că, deși absolvenții dețin o bază tehnică, competențele lor nu sunt suficiente pentru transformările rapide din energie și IT.
Lipsa personalului calificat afectează direct dezvoltarea tehnologiilor noi și capacitățile de producție, generând întârzieri în proiectele de energie verde. Paul Cristian Negrea a indicat faptul că sectorul de producție din surse regenerabile și cel de stocare a energiei suferă din cauza acestui deficit. Profilele universitare actuale nu răspund nevoilor de astăzi, existând o lipsă de specialiști pe segmentele care implică atât producția, cât și stocarea energiei.
Operatorii de distribuție sunt nevoiți să investească cel puțin un an în formarea tinerilor angajați pentru a-i ajuta să se adapteze la reglementări și la noua direcție a pieței. Totuși, Paul Cristian Negrea a avertizat că aceste investiții în resurse și timp sunt riscante, deoarece companiile se confruntă cu pierderea angajaților după perioada de pregătire. Ritmul alert al schimbărilor tehnologice și dinamismul reglementărilor fac dificilă menținerea unor perioade lungi de instruire.
Pe lângă aspectele tehnice, tinerii angajați ar trebui să demonstreze o mai mare disciplină, reziliență și adaptabilitate într-un domeniu cu responsabilități ridicate. Paul Cristian Negrea a observat că studenții nu răspund întotdeauna nevoilor pieței și le lipsesc anumite calități esențiale pentru un mediu profesional strict. Disciplina este considerată un element fundamental în sectorul energetic, unde regulile de lucru sunt foarte riguroase și specifice.
Activitățile de prognoză și achiziție de energie electrice au fost identificate ca domenii critice unde companiile de producție și furnizare au nevoie de competențe specializate. Paul Cristian Negrea a exprimat incertitudinea cu privire la nivelul de pregătire pe care îl au absolvenții pentru aceste procese esențiale de business. Această lipsă de expertiză în gestionarea prognozei și a achizițiilor de energie pune presiune pe întregul ecosistem energetic.
Pentru a reduce acest deficit, reprezentantul DEER solicită un dialog mult mai intens și mai frecvent între mediul universitar și companiile din sector. Obiectivul este ca programele de studiu să reflecte realitatea industriei, acoperind nevoile din zonele de energie și IT. O colaborare aplicată ar putea asigura că viitorii specialiști sunt pregătiți să conducă procesul de tranziție energetică încă de pe băncile facultății.
Sectorul energetic din România traversează o perioadă de transformare profundă, impusă de necesitatea trecerii către surse de energie regenerabilă și digitalizarea infrastructurii de distribuție. Această evoluție necesită nu doar investiții masive în echipamente, ci și o adaptare rapidă a cadrelor legislative și a competențelor profesionale pentru a asigura securitatea energetică națională.