Federația Patronatelor din Industria Ospitalității din România (FPIOR) a emis un avertisment privind posibilele majorări ale salariului minim în contextul actual. Reprezentanții patronatelor susțin că, în absența unei reforme a fiscalității și a unor măsuri de reducere a presiunii economice, aceste creșteri riscă să devină doar o sursă suplimentară de venit pentru stat. FPIOR argumentează că deciziile de tipul acestora nu reprezintă un sprijin real pentru angajați, ci transferă povara costurilor către firme și salariați.
Călin Cozma, președintele executiv al Federației, critică mecanismul fiscal prin care majorările salariale sunt transformate într-o oportunitate de colectare pentru bugetul public. Acesta a declarat că statul ar putea cere banii în mod cinstit, în loc să îi pună în cârca cetățenilor. Călin Cozma a subliniat că, pentru o sumă de 200 de lei, statul încasează aproape 300 de lei și a sugerat că o măsură de ajutor real ar fi fost anularea TVA la produsele de bază.
Valentin Șoneriu, președinte FPIOR, a punctat că România este țara cu cea mai mare taxare pe venituri mici din Uniunea Europeană. El a propus implementarea unei strategii prin care să se asigure că angajații primesc mai mulți bani în buzunar prin reducerea taxării. Valentin Șoneriu a menționat că, pentru un impact real, ar trebui să existe zero impozitare pe salariul minim, însă această măsură trebuie corelată cu soluții care să nu afecteze bugetul statului.
Impactul economic asupra mediului de afaceri este semnificativ, afectând aproximativ 700.000 de firme din țară. Analizele prezentate de patronate arată că, într-un scenariu de majorare cu 300 de lei a salariului minim, profitul brut anual al unui antreprenor care își asumă riscurile ar fi de 24.699 de lei. În cazul unei creșteri de 500 de lei, acest profit ar scădea la 23.538 de lei, evidențiind presiunea financiară la care sunt supuse companiile.
FPIOR solicită ca orice discuție privind salariul minim să fie însoțită de măsuri care să protejeze puterea de cumpărare și să permită firmelor să investească. Federația consideră necesară o analiză reală a efectelor fiscalității asupra companiilor și un dialog concret cu partenerii sociali. Obiectivul principal trebuie să fie scăderea taxării pe muncă pentru veniturile mici, pentru a evita transformarea majorărilor într-o metodă de colectare de către stat.
Contextul salarial actual este marcat de modificări legislative recente, precum cele prevăzute de HG 146/2026. Începând cu 1 iulie 2026, salariul minim brut pe economie a fost stabilit la 4.325 lei, în timp ce suma netaxabilă a scăzut de la 300 la 200 de lei, conform OUG 89/2025. În aceste condiții, salariul net este de 2.699 lei, iar costul total suportat de angajatori ajunge la 4.418 lei lunar.