Asociația Institutul Român pentru Îmbătrânire Activă a lansat o inițiativă pentru crearea unui Pact pentru Demografie, care vizează sprijinirea familiilor prin intermediul mediului de afaceri. La prima întâlnire de lucru dedicată acestui demers au participat reprezentanți ai unor companii precum BCR România, Merck România, Edenred România, AHK România și BNI România. Alți participanți care s-au alăturat procesului sunt Austrotherm România, Google România și Mega Image, subliniind interesul diversificat al sectorului privat pentru acest subiect.
Unul dintre punctele centrale ale discuțiilor este crearea unui sistem de certificare pentru companiile care oferă beneficii pentru familii. Acest statut, numit „Family-Friendly”, ar putea fi legat de acordarea unor stimulente sau facilități fiscale în viitor. Scopul este ca beneficiile oferite angajaților să devină mai atractive pentru angajatori prin utilizarea unor instrumente fiscale specifice, acoperind domenii precum educația, alimentația, asigurările, vacanțele și cheltuielile pentru copii.
În prezent, diverse compabiile implicate oferă deja un set de beneficii pentru angajați, de la ajutoare financiare după nașterea unui copil la sprijin pentru fertilizare in vitro. Alte exemple includ beneficii pentru părinții adoptivi, programe de lucru flexibile, serviciu medical pentru membrii familiei sau zile libere suplimentare pentru evenimente importante din viața copiilor. Discuțiile se concentrează și pe modificarea modului de tratare fiscală a acestor beneficii.
Oussama Jabri, managerul general al Merck România, a subliniat importanța extinderii sprijinului acordat familiilor dincolo de simplul ajutor financiar. El a susținut că este necesară o analiză a tratamentului fiscal aplicat beneficiilor oferite angajaților. Această abordare vizează atât diversificarea tipului de sprijin, cât și optimizarea regimului fiscal pentru a susține mai eficient echilibrul dintre viața profesională și cea de familie.
Discuțiile privind demografia și sprijinul pentru familii se încadrează într-un context mai larg de monitorizare a indicatorilor sociali și economici în România. În perioada recentă, alte subiecte de interes public au vizat monitorizarea veniturilor și a materialelor de propagandă de către autorități, precum în cazul sesizărilor AEP, sau evoluții în securitatea națională, însă acest Pact pentru Demografie pune accentul pe rolul sectorului privat în susținerea structurii familiale.
Participanții la inițiativă urmăresc ca noile reglementări să faciliteze un mediu în care companiile să poată oferi un sprijin concret și sustenabil. Prin implementarea acestui pact, se dorește ca instrumentele fiscale să devină un motor de atracție pentru angajatori, transformând beneficiile pentru familii într-un avantaj competitiv și într-un instrument de susținere a demografiei prin intermediul mediului de lucru.